« J'ai eu la chance de travailler avec Guyane pendant près de deux ans. Professionnelle, méthodique et ne reculant devant aucun défi, Guyane est un atout considérable pour toute organisation. Dans le cadre des nombreux projets auxquels nous avons collaborés, elle a su maîtriser les problématiques, amener des idées novatrices et proposer des solutions adaptées. Je recommande fortement Guyane non seulement pour son professionnalisme et sa grande expérience, mais également pour son éthique de travail, sa capacité à partager son savoir et sa passion pour les communications. »

-Marie-Noelle Deblois, conseillère affaires publiques et relations médias chez Commission de la construction du Québec

“Guyane is a standout senior manager responsible for elevating our organization's branding. Her creativity knows no bounds, consistently bringing fresh and innovative ideas to the table. Working with Guyane is a pleasure. Her friendly and approachable nature makes collaboration a breeze. What truly sets her apart is her genuine care for her staff, akin to a nurturing mom. She possesses excellent communication skills and an intuitive understanding of team dynamics. I wholeheartedly recommend Guyane for her outstanding skills, caring leadership, and creative brilliance.”

-Mariana Garcia, Social Impact Marketing Strategist for Industry Leaders: Google, Amazon, TikTok, EA Motive, Ubisoft.

« Guyane a été celle qui a inspiré et élevé notre travail à de nouveaux sommets. C'est grâce à son expertise, son professionnalisme et son écoute que j'ai enfin pu constater le pouvoir de la communication d'impact. Quiconque sera sur son chemin aura de la chance! »

-Anne Laurence Buteau, gestionnaire du Lab d’innovation sociale, Digital Moment

“It was a privilege to work under the leadership of Guyane at Digital Moment. As my manager, she has consistently demonstrated unparalleled qualities that set her apart as an exceptional leader. Guyane possesses a rare blend of leadership and transparency that fosters trust and collaboration within our team. Her ability to articulate a clear vision and provide transparent guidance has not only streamlined our workflow but also instilled confidence in our collective goals. What truly distinguishes Guyane is her genuine commitment to valuing the opinions and voices of her team members. She actively seeks input and ensures that every voice is heard, creating an inclusive environment where everyone feels empowered. I deeply appreciate and admire this level of respect and consideration, and aspire to emulate it in my own leadership. Her exceptional leadership, transparency, and expertise in leadership, communications and branding would make her an invaluable asset to any organization. It's been a privilege to work alongside her, and I am confident that her leadership will continue to inspire and drive success wherever she goes!”

-Meaghan Turner, Web Development Leader | Expertise in Education, Non-Profits, and E-commerce | Small Business Owner | Discovering and Implementing Optimal Digital Solutions

« J'ai eu l'occasion de collaborer avec Guyane alors qu'elle évoluait à titre de Directrice des communications pour le CILQ. Sa compréhension des enjeux de la filière, sa vision stratégique, son dynamisme et sa proximité ont grandement contribué au rayonnement des programmes de formation de l'ITAQ auprès des membres du CILQ. Par ailleurs, son implication dans le programme de bourses de l'AEC Techniques de transformation du lait en produits laitiers a permis à plusieurs étudiants de concrétiser leur rêve de démarrer une nouvelle carrière dans secteur laitier québécois. »

-Christine Ferland, directrice de la formation continue- Agroalimentaire, Institut de technologie agroalimentaire du Québec

« Guyane est bien plus qu'une superviseure organisée, efficace et dévouée. Peu importe le jour de la semaine et les tâches qui attendent son équipe, Guyane s'assure constamment que tous puissent : être heureux au travail; être supervisés d'une manière qui les convient (chaque employé a des besoins et défis différents!); mettre ses forces au service de l'équipe; apprendre de leurs erreurs de façon tout à fait décomplexée; communiquer ses questions, désaccords, idées, etc.; développer les compétences qui leur seront utiles sur du court, moyen et long terme. Vous comprendrez donc que je souhaite à toutes et à tous une superviseure si humaine, pédagogue et ouverte!  »

-Adèle St-Jacques, responsable des communications du Conseil des industriels laitiers du Québec