Les 10 signaux d'un hiatus stratégique

Autoévaluation de la cohérence organisationnelle

Les organisations traversent parfois des périodes où les communications semblent moins efficaces, où la mobilisation ralentit ou encore où les parties prenantes deviennent plus difficiles à engager.

Dans plusieurs cas, le problème n'est pas uniquement communicationnel.

Il peut s'agir d'un hiatus stratégique : un écart entre ce que l'organisation souhaite projeter, ce qu'elle est réellement capable de soutenir et ce que vivent concrètement ses parties prenantes.

Le hiatus stratégique est également une invitation à prendre un temps d'arrêt. Une occasion de faire le point, de prendre du recul sur la situation, d'évaluer les options qui s'offrent à l'organisation et de déterminer les actions les plus cohérentes pour la suite.

Cet outil vous permettra d'amorcer cette réflexion en évaluant rapidement le niveau de cohérence de votre organisation.

Comment utiliser cet outil

Pour chaque affirmation, cochez :

□ Oui

□ Parfois

□ Non